Schade, dass Sie gehen. Nehmen Sie sich zwei Minuten, um uns den Grund zu nennen: Jede Antwort wird gelesen und hilft uns, besser zu werden.
Diese Vorlage verwendenMit dieser Kündigungsumfrage erfahren Sie, warum Kundinnen und Kunden gehen – und was sie zurückholen könnte. Die Befragung dauert etwa zwei Minuten und wird am besten direkt nach der Kündigung angezeigt oder versendet.
Jede Kündigung enthält eine Information, die Sie sonst nie erhalten würden. Die Vorlage fragt nach dem Hauptgrund: Preis, fehlende Nutzung, fehlende Funktion, Wechsel zu einem anderen Anbieter, technische Probleme oder Unzufriedenheit mit dem Kundenservice. Passende Folgefragen vertiefen den Grund, etwa welche Funktion gefehlt hat oder für welchen Anbieter sich die Person entschieden hat und warum. Danach bewertet sie ihre Erfahrung insgesamt und nennt, was sie zur Rückkehr bewegen könnte. Zum Schluss fragt die Umfrage, ob Sie die Person nochmals kontaktieren dürfen.
Am besten unmittelbar nach der Kündigung, solange die Gründe präsent sind. Ein späterer Versand bringt weniger und ungenauere Antworten.
Ja, wenn die Person der Kontaktaufnahme zugestimmt hat. Ein Angebot, das genau auf den genannten Grund eingeht, wirkt glaubwürdiger als eine allgemeine Rabattaktion.