Feedbackbogen Schulung: Bewertung der Schulung

Mit diesem Feedbackbogen Schulung bewerten Teilnehmende Ihre Kurse und Seminare in etwa drei Minuten. Die Vorlage erfasst Titel und Datum der Schulung, die Zustimmung zu mehreren Aussagen, die Bereitschaft zur Weiterempfehlung sowie offene Rückmeldungen zu Nutzen, Verbesserungen und Vertiefungswünschen.

Wozu dient dieser Feedbackbogen nach Schulung?

Ob interne Weiterbildung, Kundenschulung oder offenes Seminar: Ohne strukturierte Rückmeldung bleibt unklar, ob Inhalte, Tempo und Methoden gepasst haben. Die Matrix „Inwieweit stimmen Sie zu?“ lässt Aussagen etwa zur Verständlichkeit, zur Praxisnähe oder zur Kursleitung bewerten. Die Frage nach der Weiterempfehlung an einen Kollegen liefert eine einfache Gesamtkennzahl. In den offenen Feldern beschreiben die Teilnehmenden, was am nützlichsten war, was verbessert werden sollte und welche Themen sie vertiefen möchten – wertvolle Hinweise für Ihr nächstes Kursprogramm. Da Titel und Datum abgefragt werden, können Sie einen einzigen Fragebogen für mehrere Durchführungen verwenden.

Für wen?

• Personalabteilungen und Verantwortliche für Weiterbildung
• Freiberufliche Trainerinnen, Trainer und Coaches
• Weiterbildungsinstitute, Hochschulen und Sprachschulen
• Softwareanbieter, die Anwenderschulungen durchführen

So passen Sie die Vorlage in Mailpro an

Formulieren Sie die Aussagen der Matrix passend zu Ihren Lernzielen, ergänzen Sie bei Bedarf Fragen zur Organisation oder zum Kursort und gestalten Sie den Bogen mit Ihrem Logo und Ihren Farben. Für eine offene Rückmeldung können Sie die Antworten anonym erfassen. Teilen Sie den Fragebogen zur Seminarbewertung per Link, über einen QR-Code auf der letzten Folie oder in einem Mailpro-Newsletter an die Teilnehmenden; die Antworten kommen in Mailpro an.

Tipps

• Reservieren Sie die letzten Minuten der Schulung für das Ausfüllen: So antworten fast alle Anwesenden.
• Formulieren Sie Aussagen positiv und eindeutig, damit die Zustimmung leicht zu bewerten ist.
• Vergleichen Sie die Schulungsbewertung über mehrere Durchführungen, statt eine einzelne Gruppe zu überbewerten.
• Geben Sie der Kursleitung die Ergebnisse zeitnah weiter.

Häufige Fragen

Ist dieser Feedbackbogen Schulung auch für Online-Kurse geeignet?

Ja. Ersetzen Sie Aussagen zum Raum durch Fragen zur Technik oder zur Plattform und senden Sie den Link direkt nach der Sitzung.

Brauche ich für jeden Kurs einen eigenen Bogen?

Nicht unbedingt. Da Titel und Datum der Schulung abgefragt werden, können Sie die Antworten mehrerer Kurse mit einem Bogen sammeln und danach unterscheiden.

Sollten die Antworten anonym sein?

Für ehrliche Kritik an der Kursleitung ist Anonymität oft hilfreich. Wenn Sie Teilnehmende später kontaktieren möchten, verzichten Sie darauf.

Die Fragen dieser Vorlage

Die Schulung

1. Titel der Schulung
2. Datum der Schulung
3. Inwieweit stimmen Sie zu?

Ihre Meinung

1. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie diese Schulung einem Kollegen empfehlen?
2. Was fanden Sie am nützlichsten?
3. Was sollte verbessert werden?
4. Welche Themen möchten Sie vertiefen?