Initiativbewerbung online entgegennehmen

Mit diesem Formular nehmen Sie eine Initiativbewerbung online entgegen, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Talente stellen sich in wenigen Minuten vor, und Sie bauen Schritt für Schritt einen Pool interessanter Profile auf.

Wofür eignet sich das Formular?

Nach den Kontaktdaten lädt die Person ihren Lebenslauf hoch und kann ein LinkedIn-Profil oder Portfolio angeben. Danach wählt sie den gewünschten Bereich – Vertrieb, Marketing, IT, Betrieb, Finanzen oder Personal – und die Vertragsarten, die sie sucht. Wer ein Praktikum oder ein duales Studium anstrebt, wird zusätzlich nach Schule oder Hochschule, angestrebtem Abschluss und Zeitraum gefragt. Abschließend erklärt die Person, warum sie zu Ihnen möchte und wie sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam wurde. So erhalten Sie geordnete Bewerbungen statt verstreuter E-Mails mit unterschiedlich aufgebauten Unterlagen.

Für wen?

• Kleine und mittlere Unternehmen ohne Bewerbermanagement
• Wachsende Start-ups, die laufend Talente suchen
• Betriebe, die Praktikumsplätze und duale Studiengänge anbieten
• Personalabteilungen, die auf Messen und an Hochschulen präsent sind

So passen Sie es in Mailpro an

• Passen Sie Bereiche, Vertragsarten und Fragen an Ihre Organisation an.
• Nutzen Sie die bedingten Fragen, damit nur Studierende ihre zusätzlichen Felder sehen.
• Behalten Sie das Feld für Anhänge, damit der Lebenslauf direkt mitgeschickt wird.
• Fügen Sie Logo und Farben hinzu, und teilen Sie den Link auf Ihrer Karriereseite, per QR-Code am Messestand oder in einem Mailpro-Newsletter.
• Die Bewerbungen kommen in Mailpro an; Tags nach Bereich helfen Ihnen, später gezielt passende Personen anzuschreiben.

Tipps

• Sagen Sie offen, wie Sie mit Initiativbewerbungen umgehen und wie lange Sie Profile aufbewahren.
• Halten Sie das Formular kurz; ein ausführliches Anschreiben ist hier nicht nötig.
• Antworten Sie jeder Person mit einer kurzen Bestätigung.
• Informieren Sie Ihren Bewerberpool, sobald eine passende Stelle frei wird.

Häufige Fragen

Lohnt sich eine Initiativbewerbung online für Unternehmen?

Ja, denn Sie erhalten Bewerbungen von Menschen, die sich bewusst für Ihr Unternehmen interessieren. Bei der nächsten offenen Stelle können Sie zuerst in Ihrem Pool suchen.

Welche Daten sollte ich abfragen?

Nur, was Sie für eine erste Einschätzung brauchen. Die Vorlage enthält bereits eine Einwilligung zur Datenverarbeitung; prüfen Sie den Wortlaut und Ihre Aufbewahrungsfristen.

Die Fragen dieser Vorlage

Sie

1. Vorname
2. Nachname
3. E-Mail
4. Telefon
5. Ihr Lebenslauf (PDF oder Word)
6. LinkedIn-Profil oder Portfolio (optional)

Ihr Vorhaben

1. Welcher Bereich interessiert Sie?
   Vertrieb · Marketing und Kommunikation · IT und Digital · Betrieb und Logistik · Finanzen und Verwaltung · Personalwesen · Sonstiges
2. Bitte präzisieren
3. Welche Art von Vertrag suchen Sie? (mehrere Antworten möglich)
   Unbefristeter Vertrag · Befristeter Vertrag · Praktikum · Duales Studium · Freelance
4. Verfügbar ab

Ihre Ausbildung

1. Schule oder Universität
2. Angestrebter Abschluss
3. Praktikumszeitraum oder Rhythmus des dualen Studiums

Ihre Motivation

1. Warum möchten Sie zu uns kommen?
2. Wie haben Sie von uns erfahren?
   Unsere Website · LinkedIn · Eine Jobbörse · Mundpropaganda · Sonstiges
3. Einwilligung